- 園區(qū)“企業(yè)法律風險防控、用工管理及勞動爭議應(yīng)對”沙龍走進企業(yè)
- 本站編輯:沃頓液壓扳手發(fā)布日期：2020-04-29瀏覽量:2350
為推進健全的企業(yè)勞動合作關(guān)系,，園區(qū)于2020年4月28日15點召開“企業(yè)法律風險防控,、用工管理及勞動爭議應(yīng)對”主題沙龍。公司為了增強企業(yè)法律風險防控,，完善公司員工的人力資源社會保障法律知識,，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，沃頓機械此次派遣人事部經(jīng)理前往參加學(xué)習(xí),。
安徽華冶律師事務(wù)所的宋律師主講常見勞動爭議
此次主題沙龍共分為3個板塊進行,，會議開始首先邀請了來自安徽華冶律師事務(wù)所的宋律師主講了有關(guān)常見勞動爭議內(nèi)容，包括：①書面勞動合同簽訂,；②社會保險費用繳納,；③加班費勞動糾紛這三方面的問題及解決方法。
菱創(chuàng)人力資源田總講述如何進行靈活用工
之后來自菱創(chuàng)人力資源的田總講述了,，針對當今大環(huán)境下如何進行靈活用工的具體方案,。參加本次會議的各企業(yè)代表認真學(xué)習(xí)并記錄了企業(yè)勞動相關(guān)內(nèi)容，講座結(jié)束后,，宋律師還與參會企業(yè)進行了面對面溝通,，現(xiàn)場解答了大家的咨詢提問，參會企業(yè)反響強烈,，表示受益匪淺,。
公司人事部劉經(jīng)理會后說，2020年是特殊的一年,，面對全球市場需求疲軟,，沃頓機械要發(fā)揮好自身優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新,，更人性化地服務(wù)我們液壓扳手客戶,，與客戶共度難關(guān)，開拓更大的市場,。只有公司強大了,，這才是員工和客戶的保障，才能構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系,。
